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Le recrutement

Objectifs

Définir les exigences du poste :
- Préparer le recrutement.
- Rechercher les candidatures et effectuer une pré-sélection.
- Mener un entretien de recrutement.
- Sélectionner les candidats.
- Accueil et intégration au sein de l’entreprise.

Conditions et prérequis

Une expérience dans le domaine est bienvenue mais pas obligatoire.

Contenu de la formation

Préparer un recrutement :
Analyse de la demande et définition du poste.
OUTIL créer une fiche de poste.
Évaluer le coût de recrutement.

La recherche de candidatures :
Prospection interne, recherche de candidatures externes.
Les moyens de prospection : cabinet de recrutement, annonces, sites internet.
Les candidatures spontanées.

Pré-sélection :
Au cœur de l’actualité :
Rappel sur les lois concernant les discriminations, questions légitimes et législation, CV anonyme…

La sélection :
Mener les entretiens de recrutement.
Outils : tests, entretien structuré ou non structuré ? Quelle méthode adopter ? Tests psychologiques ?
La décision.

Accueil et intégration au sein de l’entreprise :
Nécessité d’un tuteur ?
Les différentes étapes d’intégration.

Durée et rythme

14 heures.

Période de la session

Nous contacter.

Domaine de formation

Formacode : 33060
NSF : 315
ROME : M1503

Lieu

GRETA - 10 rue Stendhal - 25000 BESANCON

Contact

03 81 88 25 94
greta.besancon@ac-besancon.fr

Type de formation

Courte - Non certifiante

Les dispositifs pour
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