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- Préparer le recrutement.
- Rechercher les candidatures et effectuer une pré-sélection.
- Mener un entretien de recrutement.
- Sélectionner les candidats.
- Accueil et intégration au sein de l’entreprise.
Analyse de la demande et définition du poste.
OUTIL créer une fiche de poste.
Évaluer le coût de recrutement.
La recherche de candidatures :
Prospection interne, recherche de candidatures externes.
Les moyens de prospection : cabinet de recrutement, annonces, sites internet.
Les candidatures spontanées.
Pré-sélection :
Au cœur de l’actualité :
Rappel sur les lois concernant les discriminations, questions légitimes et législation, CV anonyme…
La sélection :
Mener les entretiens de recrutement.
Outils : tests, entretien structuré ou non structuré ? Quelle méthode adopter ? Tests psychologiques ?
La décision.
Accueil et intégration au sein de l’entreprise :
Nécessité d’un tuteur ?
Les différentes étapes d’intégration.
NSF : 315
ROME : M1503
greta.besancon@ac-besancon.fr
Le recrutement
Objectifs
Définir les exigences du poste :- Préparer le recrutement.
- Rechercher les candidatures et effectuer une pré-sélection.
- Mener un entretien de recrutement.
- Sélectionner les candidats.
- Accueil et intégration au sein de l’entreprise.
Conditions et prérequis
Une expérience dans le domaine est bienvenue mais pas obligatoire.Contenu de la formation
Préparer un recrutement :Analyse de la demande et définition du poste.
OUTIL créer une fiche de poste.
Évaluer le coût de recrutement.
La recherche de candidatures :
Prospection interne, recherche de candidatures externes.
Les moyens de prospection : cabinet de recrutement, annonces, sites internet.
Les candidatures spontanées.
Pré-sélection :
Au cœur de l’actualité :
Rappel sur les lois concernant les discriminations, questions légitimes et législation, CV anonyme…
La sélection :
Mener les entretiens de recrutement.
Outils : tests, entretien structuré ou non structuré ? Quelle méthode adopter ? Tests psychologiques ?
La décision.
Accueil et intégration au sein de l’entreprise :
Nécessité d’un tuteur ?
Les différentes étapes d’intégration.
Durée et rythme
14 heures.Période de la session
Nous contacter.Domaine de formation
Formacode : 33060NSF : 315
ROME : M1503
Lieu
GRETA - 10 rue Stendhal - 25000 BESANCONContact
03 81 88 25 94greta.besancon@ac-besancon.fr