L'habilitation électrique est la reconnaissance par son employeur, de la capacité d'une personne à accomplir en sécurité les tâches fixées. L'habilitation n'est pas directement liée à la position hiérarchique ni à la classification professionnelle. L'habilitation électrique est matérialisée par un document établi par l'employeur et signé par l'employeur et l'habilité. La délivrance d'une habilitation par l'employeur ne dégage pas pour autant la responsabilité de ce dernier. L'habilitation n'autorise pas, à elle seule, un titulaire à effectuer de son propre chef des opérations pour lesquelles il est habilité. Il doit en outre être désigné par son employeur pour l'éxécution de ces opérations. L'affectation à un poste de travail peut constituer une désignation implicite. Le Greta figure sur la liste des organismes de formation préparant à l'habilitation électrique établi par la CRAM de Bourgogne-Franche-Comté
- La première partie est dédiée à l'apprentissage théorique sur les risques électriques et leur prévention. Chaque stagiaire dispose alors d'un ordinateur et travaille sur un logiciel interactif.
- La deuxième partie est constituée par des travaux pratiques assurant une bonne connaissance des installations et une étude des prescriptions de sécurité relatives aux opérations qui peuvent être confiées aux personnes en fonction du niveau d'habilitation.
Supports pédagogiques
-Armoire didactique d’habilitation électrique spécifique : Système industriel (Habilis - Schneider)
Plateau technique de systèmes électriques.
-Mise à disposition du matériel et des équipements collectifs et individuels nécessaires à l’habilitation électrique.
