Le greta de Besançon

Présentation

Le Greta de Besançon est un organisme de formation professionnelle, certifié ISO 9001 depuis 2004 et Qualiopi.

Le Greta de Besançon est spécialisé dans les domaines suivants :

  • Bâtiment - Travaux publics - BIM
  • Comptabilité - Paie - Ressources Humaines - Développement personnel - Langues étrangères
  • Sanitaire et social - Commerce - Vente - Services
  • Hôtellerie - Restauration - Tourisme
  • Bureautique - Informatique - Réseaux - Intelligence artificielle
  • Industrie - Sécurité et prévention des risques

Le Greta de Besançon est ouvert durant toute l'année, du lundi au vendredi, de 8h00 / 12h30 – 13h30 / 17h30.

Numéro de déclaration d’activité :
43 25P000725, attribué le 01/01/1982 par la préfecture Bourgogne Franche-Comté. N° SIRET : 19250011400025. Code APE : 8559A.

Accès et modalités d'accueil :

Parking public gratuit rue Stendhal.

Bus ligne 6, arrêt Brossolette Greta.

Salle de pause équipée réfrigérateur et micro-ondes au GRETA.

Points de restauration à proximité :

  • Boulangerie restauration Maison Deschamps : 14 route de Gray
  • Boulangerie restauration Murgia : 46 avenue Léo Lagrange
  • Boulangerie restauration Brie Nicolas : 1 rue Lulier
  • Restaurant le Th’émis et restaurant Chez elle et Lui : rue Alain Savary

Possibilité d’hébergement :

  • Foyer des jeunes travailleurs

Réussir votre formation

4 étapes incontournables pour garantir la réussite de votre formation

  • Etre conseillé
  • Vous informer
  • Bien choisir votre formation
  • Financer

Les domaines de compétences

  • Diplômes du CAP au BTS, licences professionnelles, titres professionnels, CQP
  • Modules professionnels dans toutes les filières présentées.
  • Formations transversales : bureautique, langues, compétences-clés.
  • Bilan de compétences.
  • Ingénierie de formation, conseil aux entreprises.

Nos solutions entreprise

4 leviers pour développer la compétitivité de votre entreprise

  • Former vos collaborateurs
  • Former sur-mesure
  • Recruter en alternance
  • Développer les compétences

Les conseillers

Les conseillers en formation réalisent, en lien avec un expert métier, différentes missions :

  • conseil pour l'élaboration du plan de formation,accompagnement pour la mise en place de nouvelles pratiques professionnelles,
  • accompagnement pour la mise en place de nouvelles pratiques professionnelles,
  • évaluation pour la reconversion ou l'évolution professionnelle des salariés.

Les chiffres-clés

1385 stagiaires
172 formations par an
197 formateurs
89,06 % de réussite aux examens
97,3 % de satisfaction de nos stagiaires

Notre expertise en ingénierie pédagogique

Pour répondre aux besoins des apprenants et pour renforcer l'efficacité des formations, nous nous engageons à mettre en oeuvre une pédagogie différenciée et donc à privilégier l'individualisation des apprentissages qui prennent appui sur diverses situations professionnelles.

Nous vous proposons :

  • Des modalités variées et complémentaires pour acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir-être afin de construire de la compétence : situations et exemples pratiques issus des applications et problématiques professionnelles, pédagogie active, jeux de rôles, mises en situation, en phase avec les évolutions des métiers...
  • Des ressources pédagogiques utilisables en auto-formation accompagnée : ressources de positionnement, d'apprentissage, d'évaluation, d'accueil, ...
  • Nos équipes de formateurs sont formées à la maitrise des nouvelles modalités et à la l'utilisation de nouveaux outils. Elles participent à des travaux de recherche et de production au niveau académique voire national.

Le dispositif de formation individualisée

  • Une formation individualisée dans un lieu spécifique avec entrée et sortie permanente tout au long de l'année.
  • Un accueil personnalisé : entretien, tests de positionnement gratuits.
  • La proposition d'un plan de formation individualisée : contenu, durée, modalités, calendrier sont adaptés aux besoins et aux contraintes du stagiaire.
  • Une offre de formation modulaire permettant de composer un parcours de formation à la carte.
  • Des supports pédagogiques accessibles en auto-formation (centre de ressources, FOAD).
  • Un accompagnement et un suivi pédagogique personnalisés.
  • Des évaluations régulières avec réajustement de l'itinéraire de formation si nécessaire.
  • A l'issue de la formation, délivrance d'un relevé de compétences.
  • Possibilité de valider le parcours par des certifications nationales.